为全面推进绩效管理和绩效评价工作，楚雄州应急管理局于2021年5月11日组织举办了单位内部绩效管理业务培训。

培训再次强调了绩效管理的重要性，明确了各科室及部门的具体责任，单位的绩效评价不是财务的单打独斗，而是涉及应急管理局每项工作每个科室每个人。绩效管理工作是党委、政府根据相关政策要求部署的工作，将绩效管理工作融合于日常工作中，做到处处讲绩效，事事有绩效。

培训强调，一是全局干部职工加强绩效管理知识的学习，要把学习成果运用到日常工作中，并加强对县市对口业务工作的指导；二是要把绩效管理工作日常化、科学化、规范化，建立长效机制；三是在做好省级安全生产转移支付资金绩效评价工作的同时，要总结经验，发现问题，解决问题，抓好预算资金支出进度和各项绩效管理工作，确保工作目标任务圆满完成。